La incorporación de las mujeres al mercado laboral y la necesidad de repartir las tareas y responsabilidades que hasta ahora recaían casi en exclusividad en éstas, el descenso de la natalidad, el envejecimiento de la población y el incremento de la esperanza de vida, la insuficiente cobertura de los servicios de atención a la dependencia, la incompatibilidad de horarios laborales con otros como el de colegios y escuelas… convierte la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral en uno de los pilares para el funcionamiento y la sostenibilidad tanto de nuestras sociedades como de las empresas.

Cruz Roja, la Obra Social de “la Caixa� y el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad conscientes de la relevancia de la conciliación como herramienta fundamental para el acceso y la permanencia en el empleo, quieren trasladar a las empresas, a través de estas páginas, la necesidad de adaptar el modelo de gestión a la nueva situación social y económica en el marco de su Responsabilidad Social Empresarial.